Piszecie w komentarzach, że co z tego, że paliwo w Polsce jest jednym z najtańszych w Europie, skoro więcej litrów może kupić statystyczny Niemiec, bo zarabia dużo więcej niż Polak.

Piszecie, że co z tego, że Orlen jest teraz oskarżany przez niemieckie portale informacyjne o ceny dumpingowe, czyli sprzedawanie paliw z marżą poniżej opłacalności dla innych konkurencyjnych stacji, skoro dla statystycznego Polaka paliwo jest nadal zbyt drogie.

To prawda, że nie tylko paliwo jest obecnie dla Polaków zbyt drogie, jednakże siła nabywcza pieniądza, nie może kształtować ceny, bo ceny na rynku kształtuje popyt i podaż.

Tak jak już argumentowałem, przecież prezes Orlenu, nie może zadzwonić do szejka i powiedzieć: sprzedaj mi olej napędowy taniej, bo w Polsce mało się zarabia. Podobnie cena baryłki ropy na giełdach światowych nie ma bezpośredniego przełożenia na ceny oleju napędowego na giełdach europejskich, które są kształtowane właśnie przez popyt i podaż w całej Europie.

Ktoś powie: ale co mnie to wszystko obchodzi, mnie interesuje dlaczego zarabiamy tak mało!

Gdybyśmy wcześniej podnosili minimalną płacę w takim tempie jak obecnie, czyli 2 razy w ciągu roku, gdzie 1 stycznia 2023 minimalna płaca będzie wynosić 3383 zł, a już 1 lipca 2023 = 3450 zł, to być może mielibyśmy dzisiaj minimalną płacę na niemieckim poziomie 8000 zł brutto.

Niestety poprzednie rządy wolały, aby w Polsce przez dłuższy czas utrzymywała się tania siła robocza, byleby tylko zagraniczni inwestorzy korzystając z dużo mniejszych kosztów zatrudnienia pracownika i zerowych podatków inwestowali w Polsce.

Ok, na początku naszej transformacji po 89 roku rzeczywiście taka zachęta dla inwestorów była zasadna, jednakże gdy już zagraniczni inwestorzy wybudowali swoje biurowce, fabryki
i urządzili swoje interesy w Polsce, należało dynamicznie podnosić minimalną płacę w dużo szybszym tempie, a tego niestety nie czyniono.

Oczywiście, że przy podnoszeniu minimalnej płacy rosną sukcesywnie ceny (inflacja), ale rosną tylko do momentu osiąnięcia równowagi rynkowej, a pamiętajmy, że w UE rynek jest szeroki, zatem ceny nie mogłyby znacząco odbiegać od cen oferowanych na rynku wewnątrzwspólnotowym przy znaczącym wzroście naszych płac.

Ktoś inny powie, że minimalna płaca nie ma znaczenia, że to etos pracy i nasze zaangażowanie w pracy ma największe znaczenie. Niestety nie zawsze to tak działa

Przykład: osoba pracująca w sieci fast food mimo, że się stara, pracuje wg jakościowych standardów korporacyjnych często ledwo stojąc na nogach, niestety zarabia dużo mniej, niż tak samo pracujący (na takich samych zasadach) pracownik takiej samej sieci fast food w Niemczech.

I tutaj o wysokości wynagrodzenia znów decyduje popyt i podaż na rynku pracy i zasady na jakie się zgodziliśmy po 89 roku. Chcieliśmy być krajemy taniej siły roboczej, aby przyciągać inwestorów, to jesteśmy. Dlatego kluczową siłą, która może ten trend taniej siły roboczej w naszym kraju zmienić, to właśnie sukcesywne podnoszenie płacy minimalnej, której nie da się podnieść gwałtownie, bo to wywołałby hiperinflację.

Dlatego jeśli ktoś się dziwi dlaczego zarabiamy nadal tak mało, dlaczego Niemiec za swoją pensję może kupić więcej paliwa, to niech nadal głosuje na tych, którzy bardziej dbali o interes zagranicznych inwestorów, niż o interes pracujących w Polsce Polaków.

Dyskusja możliwa tylko dla zalogowanych.