Dz.U.2020.1320 t.j. Akt obowiązujący
Wersja od: 1 grudnia 2021 r.
Art. 943. [Mobbing]
§ 1.
Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2.
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, IZOLOWANIE go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3.
Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4.
Pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
Jan
Art. 943 mówi o pracowniku, a nie o pracowniku niezabezpieczonym. Mogę sobie wyobrazić sytuację, że kierownik zespołu widząc kichającego pracownika i mając na uwadze zdrowie pozostałych pracowników kieruje go do pracy w oddzielnym pomieszczeniu. Uważam, że istotą mobbingu jest intencja przełożonego (pracodawcy). Jeśli izolacja wynika z troski o innych to nie jest to mobbing. Ale nie jestem prawnikiem, tak to czuję intuicyjnie.
Radosław Kordowski
Chory pracownik, to co innego niż „niezabezpieczony” pracownik, który np jest ozdrowieńcem, czyli w obecnym czasie bardziej odpornym niż zabezpieczony. Izolowanie zdrowej osoby ze względu na jego poglądy, obawy o potencjalne ryzyko jest mobbingiem.
Jan
Tak, każdy zdrowy pracownik z uwagi na poglądy nie powinien być prześladowany.
Aleksandra
To byłby podwójny mobbing. Najpierw presja na pracodawcę do postępowania niezgodnego z własną etyką zawodową. Potem to już prosta droga do mobbingu pracownika. Wiele pandemicznych działań wychodzi poza prawo, konstytucję i demokrację.
Przemysław
ciągle jest debata nad ustawą 1846 o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii, która ingeruje w tajemnicę lekarską i dlatego moim zdaniem jest bezprawna