-
-
-
![Zdjęcie profilowe Aleksandra]()
Rywalizują to korposzczury. Zajączek to etap pierwszy, młodzik, który wpada w korpo i myśli, że ma samych przyjaciół, którzy bezinteresownie pomagają mu na szczeblach do kariery
-
-
![Zdjęcie profilowe Jan]()
Pracowałem w korporacji, gdy przychodzili nowi pracownicy, to ja jako doświadczony, grzeczny, i dobrze tłumaczący, otrzymywałem zadanie ich przeszkolenia. Szkoliłem robiąc jednocześnie swoje zadania, a gdy ich wyszkoliłem to po jakimś czasie miałem lżej, a po kolejnym czasie byłem zbędny, bo oni byli tańsi i równie dobrzy jak ja.
-
![Zdjęcie profilowe Aleksandra]()
Ja trafiłam na inne czasy. Nowi dostają jeszcze raz tyle co ja na start. Ja musiałam na to pracować kilka lat ale zaczynałam za Tuska więc nie ma sie co dziwić 😛
-
![Zdjęcie profilowe Łukasz]()
Słyszałem, że zasada korpo jest wycisnąć pracownika maksymalnie. Znam jedynie w teorii, bo nie miałem doświadczenia. Chyba nie dałbym rady
-
![Zdjęcie profilowe Aleksandra]()
Ja za bardzo wyjścia nie miałam bo CV było puste ze względu na 10 lat Au i przerwy na dzieci. 😉 Trafiłam zupełnie dobrze bo na korporacje Nordycką a tam mimo wszystko zdziebko inna kultura 😀 Oczywiście praca na akord, cele, pierdu korporacyjne, słabe zarobki mamy ale nie w tak ostrym stopniu. Jest poszanowanie pracownika i ogólnie niezła atmosfera.
-
-
-
-
-
-
Tych zajączków jest więcej, one ze sobą rywalizują, a kto najgorszy to w pierwszej kolejności „do odstrzału”.