@eljot60 Akurat to również popieram bo w jakimś stopniu ogranicza wyzysk. Jeżeli ktoś za słabo pracuje na tą minimalną to właściciel firmy ma prawo go zmienić in zastąpić lepszym pracownikiem.

@eljot60 tylko jak to się ma do tego, że zabijamy polską przedsiębiorczość? tylko 3% młodych chce być przedsiębiorcami, więc dzisiaj ratujemy zatrudnionych, a jutro nie będziemy mieli polskich MŚP. Druga sprawa, że mówiąc to, że trzeba ratować zatrudnionych narzucając takie rozwiązania sugeruje, że przedsiębiorcy to wyzyskiwacze, a więc…Zobacz więcej

@mammusia-aleksandra-alka – Ów przedsiębiorca kiedyś, przed założeniem własnej firmy, przez 10 lat pracował w dużych korporacjach i mniejszych firmach.

@radek Radku, zgadzam się zakładając, że minimalna musi być, jednak moim zdaniem im mniej regulacji tym lepiej, tak więc minimalnej w ogole mogłoby nie być, a zatrudnieni niech wybierają nogami – tzn. idą tam, gdzie im dobrze zapłacą (podobnie argumentuje się względem pracodawców – by zatrudniali tych, którzy są dobrzy; )

@eljot60 nie wiem 🙂 ale znając realia, pewnie prowadzą też inne zadania, np. projektują ulotki 🙂 jeśli mają duże zapasy archiwalne, przez jakiś czas też mogą je upłynniać i też się z tego częściowo utrzymywać. Możę mają inne pomysły, np. prowadzenie szkoleń. A od siebie dodam, że raz w piśmie pojawił się też mój artykuł 😉 ale nie miałem z…Zobacz więcej